幸福是什么?幸福就像冬天里的一杯熱茶，清清淡淡，喝了后，暖了胃，更暖了心。它不是錢與權能夠去衡量的，不需要多么的驚天動地，可能就是一個細小的動作，一句話，甚至是一個眼神，就能讓你從身到心都洋溢著屬于它的芬芳。

　　在我看來，工作的主要目就兩個：一個是生存需求;另外一個就是成長需求。不同的人，不同的階段，需求不同，幸福指標也就不同。目前階段，對于我來說，成長需求大于生存需求。記得從上一家公司離開的時候，我就對朋友說，下一份工作，一定找一個雙休的，而且環境好點的大公司。但是在人才市場面試的時候，雷經理有一句話非常吸引我，她告訴我“公司老板非常愿意培養人才，而且很多管理層，都是從基層培養起來的”。雖然后面我了解到，這份工作和自己預期有出入，但是我覺得有這一點就可以了。所以我覺得在一份工作中，老板能夠而且愿意培養你，這就是較大的幸福。

　　到公司以來，讓我感受深就是公司的文化氛圍，團結友好，積極向上。我一直覺得，近朱者赤近墨者黑，年輕人就應該積極正面，承接與傳遞正能量，面朝大海春暖花開。所以這是我感到非常幸福的一點。與此同時，作為人事行政部的一員，作為公司連接員工的紐帶，我深知我有責任與義務傳遞愛心與正能量，一直以來我也這樣做的。相信相信的力量，我深信公司將會有更好的發展，我相信公司能給我好的平臺，所以每次在與員工交流，特別是與新員工交流的時候，我會特別強調這一點。我會讓他們感受到我的幸福，增加他們的信心，從而增加他們的幸福感。

　　工作中我一直堅持：做好自己，少說多做，不讓領導操心，承接上工序，方便下工序。這樣上級能夠順利的開展工作，上級就能感到幸福;同事之間配合得更加和諧，工作得更加順暢，其他同事就會更加幸福;還有作為一個制度制定的職能部門，從自己做起，為公司樹立良好的榜樣，促使制度的推行，推動公司的發展，共筑金炬夢，成就員工夢，提升員工幸福感。雖然由于自己工作能力問題，還有很多的不足之處，但這一直是自己努力的方向，我也深信通過不斷的學習與改正，自己將會做得更好。

　　……

　　我的幸福很簡單，很體，沒有華麗的言語，沒有艷麗的辭藻。做好自己，友好他人，快樂著我的快樂，幸福著我的幸福，深信明天會更好!

  作者介紹：

            劉雪貴：金炬精工制造（湖南）有限公司人事部精英